7 interne groeikansen die nauwelijks aandacht krijgen
Oct 02, 2026Voor groei denk je al gauw aan extern. Meer verkoop. Nieuwe producten. Internationaal gaan. Betere marketing.
Elk bedrijf heeft echter ook een enorme bron van groei die weinig tijd of geld kost maar nauwelijks aandacht krijgt: hoe je het beste uit de mensen haalt.
De 7 kansen
Na honderden bedrijven van binnen gezien te hebben en er aan vijf internationaal zelf leiding aan te hebben gegeven, ziet Kees Gabriëls zeven interne mensgroeikansen. Geen ranglijst, een samenhangend geheel.
1. Maak de strategie persoonlijk en daardoor inspirerend
De volgende stap waar de directeur zelf in gelooft, beknopt en meeslepend verwoord.
2. Benut het N=1 profiel van directie en MT
De overlap tussen wat ieder het beste kan, het liefste wil en wat het bedrijf nodig heeft.
3. Spot het talent bij elke medewerker
Waar blinkt iedereen precies in uit? Met goed kijken en een kort gesprekje krijg je al een beeld.
4. Betrek iedereen bij een no-nonsense jaarplan en begroting
Geen lang proces, een plan op 1 A4, maar wel iedereen aan bod.
5. Geef eigenaarschap als podium voor talent
Een simpel en krachtig organisatieprincipe. Verbluffend vaak niet helder.
6. Zet een energiek jaarritme van meetings en 1-op-1's op
Bespaar vergadertijd, neem betere besluiten, breng iedereen in beweging. Meetings zijn potentieel goud maar vaak modder.
7. Maak van de hele medewerkersreis een groeipad
Van een aantrekkelijk imago op de arbeidsmarkt tot een sterk on the job leerklimaat en minder verloop.
Het geheim van groei
Geen rocketscience, gezond verstand. Maar wel doen.
Bouw bewust een werkomgeving waarin mensen kunnen floreren. Met kleine aanpassingen, groeiprikkels, die een groot verschil maken.
Structuur en werkwijze zijn waarschijnlijk je hobby niet als directeur. Dat is precies waar Bedrijfskunst voor is.
Haal structureel het beste uit je mensen. En zet de volgende stap met je bedrijf die jij al lang in je hoofd hebt.
Wij helpen directeuren van bedrijven of afdelingen de werkwijze in hun bedrijf stap voor stap te verbeteren zodat die motiverend wordt, mensen beter laat presteren én ze laat groeien.
Met regelmaat krachtige ideeën hoe je structureel het beste uit mensen haalt. + Exclusieve aanbiedingen voor webinars, events én voorpublicaties van mijn nieuwe boek ‘Bedrijfskunst’.
Van cliché naar praktijk. Het beste uit mensen halen... hoe doe ik dat morgen? Aangevuld met pure kennis, zodat je ook begrijpt waarom iets werkt. + Klantverhalen om van elkaar te leren als bedrijfskunstige. + Als eerste en met korting aanbiedingen. Doe als 1.200+ anderen en meld je aan.
Afmelden kan altijd, zonder vragen met 1 click.
