Je hebt de volgende stap voor je bedrijf al in je hoofd. Nu nog je medewerkers in beweging krijgen.
Haal structureel het beste uit je mensen.
Voor directeuren van middelgrote organisaties die geloven in mensen! Bedrijfskunst is een dagelijkse werkwijze op basis van ieders talent-in-1-woord en intrinsieke motivatie.
JA, ik wil graag vrijblijvend kennismakenLaat je verrassen als je 's avonds je agenda opent.
Elke directeur kent dit gevoel: ‘het gaat best goed maar ik weet gewoon dat er meer in zit.’ Meer groei, meer maatschappelijke impact. Je komt er alleen niet toe. Als je MT, teamleiders én medewerkers nu eens een stap vooruit zetten, haal je er samen meer uit. En kun jij zelf ook weer doen waar je het beste in bent.
Misschien ken je ons als Talent ON en talentgedreven werken. Bedrijfskunst is de opvolger met een sterker accent op de praktijk en zelf doen. Beter doen wat je al kan tijdens wat je toch al doet
Dit gesprek met de oprichter Kees is geheel vrijblijvend
Theo Quaijtaal,
Kantoordirecteur AK Advocaten
‘Als we niet met Kees en zijn team waren gestart, waren we nu nog geweest waar we destijds waren. Dat was het zetje, nu kunnen we het zelf.’
Walter van de Wege,
Founder Happy Horizon
‘Mijn talent is aan elkaar knopen. Die ontdekking met Kees was echt life-changing. Een moment om te starten met het bouwen van een digital marketing groep door overnames. Inmiddels bestaat de groep uit meer dan 15 gespecialiseerde bureaus met 600+ talenten.’
Wendy Borst, Partner + Senior Consultant Key Groep
‘Ieders talent helder krijgen, was al een persoonlijke boost. We hebben ook ieders ambitie benoemd. We benutten dat in ons jaarritme, in meetings, in de HR-gesprekken en als dagelijkse werkwijze en koppelen dit aan onze Groeistrategie.’
Jasper van Eck,
Founder Kasparov Finance & BI
'Kees is een fijne, betrouwbare gesprekspartner. Inhoudelijk sterk door praktische ervaring en daarnaast een groot empathisch vermogen en oog voor talent. Hij legt de vinger op de zere plek en weet vervolgens op een prettige manier te stimuleren. Ik ben fan.'
Bedrijfskunst maakt je bestaande inrichting, systemen, afspraken, routines, ritmes en instrumenten -kortom je huidige werkwijze- motiverend. Het is een plug-in in wat je toch al doet.
Geen reorganisatie doorvoeren, geen training invliegen maar groeiprikkels inbouwen. Het instrumentarium heb je al, je kunt er alleen wel meer uithalen. Kleine aanpassingen in elk aspect van hoe je werkt die een groot verschil maken.
Iedereen kent bedrijfskunde. Die is gericht op standaardisatie, controle van mensen en risicobeheersing. Nuttig maar slechts de helft. De andere helft van een bedrijf inrichten gaat om motiveren, samenwerking stimuleren en mensen laten groeien. Dat is bedrijfskunst.
Structuur, inrichting en afspraken zijn je hobby niet. Van mij wel.
Ik begrijp dat je betere dingen te doen hebt. Leukere ook 🙂. Je bent het commerciële kanon in je bedrijf, ontwikkelt liever de inhoud of werkt in non-profit bevlogen voor de burger, patiënt of cliënt.
‘Wij van bedrijfskunst’ vinden structuur wél leuk. Omdat, als je het slim doet, je er je mensen mee in beweging krijgt.
Ik help graag, zodat je niet doorschiet in bureaucratie (als de financiële of juridische mensen het voor je opknappen).
Dit gesprek met de oprichter Kees is geheel vrijblijvend
Ontmoet Kees
Founder Bedrijfskunst
Na Nyenrode leidde Kees Gabriëls 22 jaar grote MKB bedrijven. Nu expert in bedrijfskunst: mensgerichte bedrijfskunde. Een bedrijf is geen machine. Het is een verzameling unieke mensen, in unieke situaties die elke dag unieke keuzes maken. N=1. Schreef vijf boeken, waaronder de bestseller Handboek voor Talent, over hoe je ieders intrinsieke potentieel benut voor betere bedrijfsresultaten. Impactpartner van tientallen profit en non-profit organisaties. Zijn eigen talent-in-1-woord: duiden.
Lees mijn verhaal
Een mens is een uniek talent met unieke ambities
Uniciteit is je sterkste troef. Van n=250 naar 250 x n=1. Geen zorgen: dat wordt niet duur of inefficiënt. Bedrijfskunst legt de puzzel hoe je eigenheid en intrinsieke motivatie benut voor betere gemeenschappelijke resultaten.
🧩 Het eerste puzzelstukje is hoe ieder in elkaar zit. Je talent is je effectieve gedrag. Draken je ineffectieve gedrag, van ‘te weinig doen’ tot ‘te veel doen’. Elk mens is geniaal en een geweldige kreukel tegelijk. We hebben life-changing oefeningen om dit te benoemen.
🧩 Leren is het tweede puzzelstukje. Leren = steeds effectiever worden in je gedrag. Dus: steeds vaker vanuit je talent handelen. Dus: een grotere bijdrage leveren aan anderen of je werk.
🧩 Het derde puzzelstukje is het handig inrichten van de werkomgeving. We vullen je structuren –je bedrijfskunde- aan met on the job Tools, Templates + Tips die intrinsieke motivatie aanboren, het leren inbakken en talentgedrag aanwakkeren.
Nieuwsbrief
Met regelmaat* krachtige ideeën hoe je structureel het beste uit mensen haalt. + Exclusieve aanbiedingen voor webinars, events. + voorpublicaties van mijn nieuwe boek ‘Bedrijfskunst’.
Van cliché naar praktijk. Het beste uit mensen halen... hoe doe ik dat morgen? Aangevuld met pure kennis, zodat je begrijpt waarom iets werkt. + Klantverhalen om van elkaar te leren. + Als eerste en met korting aanbiedingen. Doe als honderden anderen en meld je aan.
Afmelden kan altijd, zonder vragen met 1 click. *Vanaf 1 september.
Krijg jij als directeur ook bloemen als er iemand weggaat?
Hoor je het ze al zeggen? Hoe mooi is het als jij ook waardering krijgt omdat je inspirerend bent? Je hoeft niet te kiezen tussen blije mensen en goede resultaten. Met bedrijfskunst in je managementinstrumenten geef je voortdurend groeiprikkels. Omdat je je medewerkers echt ziet. Waardering als modus operandi zonder lieve koekjes te bakken. Resultaatgericht, oprecht, fair.
Ontdek ons aanbod
_
1
KICKSTART
Leer hoe je in drie weken het beste uit je mensen haalt. Het begint met zien wat erin zit.
_
2
PROGRAMMA
Haal in vier stappen structureel het beste uit je mensen. En zet de volgende stap met je bedrijf.
_
3
BIBLIOTHEEK
Van boeken tot kennisbulletins, artikelen en blogs. Laat je inspireren en pas het toe.
