Groeitraject van 1 Jaar voor je Bedrijf
Haal het beste uit je medewerkers door de manier waarop je dagelijks werkt.
Het geheim van jouw succes zijn de mensen. Zet samen de volgende stap.
JA, ik wil een vrijblijvend groeigesprek aanvragenGeen training invliegen maar groeiprikkels inbouwen. We bouwen een werkomgeving die mensen prikkelt om te doen waar ze het beste in zijn + dat koppelt aan de volgende stap met het bedrijf.
Wat je toch al doet, beter doen.
Hoe je meetings gaan, hoe je plant, hoe je begroot, hoe jullie delegeren, hoe je HR werkt enz. Allerlei kleine ontwerpkeuzes.
Bedrijfskunst is als het koord in de Toyota fabrieken. Iedereen mag er aan trekken als er iets fout gaat. Dat is zelden nodig: iedereen is automatisch alert op kwaliteit.
Je mensen in beweging krijgen, is het middel. De stap met het bedrijf die jij in je hoofd hebt het doel.
Je visie verwatert makkelijk. Door tijdgebrek, bureaucratische moetjes, medewerkers die het niet meteen begrijpen, budgetkrapte. Ik ben net zo’n visionair, was soms net zo gefrustreerd. Daardoor ben ik scherp in hoe je wél een bevlogen doel bereikt. Ook daar 'nudgen' we op. Jouw visie zie je terug in alle facetten van je bedrijf. Het Groeitraject van 1 jaar is ons vlaggenschipprogramma.
In 4 stappen werk ik met jou als directeur, je MT en een interne implementatiemanager. In 1-op-1's en MT werksessies en met tal van Tools, Templates + Tips voor elke dagelijkse werksituatie. Hiermee kun je het snel zelf, met support van mij. Het traject maken we samen op maat.
Groeitraject van 1 jaar voor je Bedrijf
✅ De volgende stap, die jij inhoudelijk al lang in je hoofd hebt, wordt nu zichtbaar
✅ Van n=250 naar 250 x n=1. Benut ieders unieke talent en ambitie voor dit bedrijfsdoel
✅ MT, teamleiders en medewerkers nemen eigenaarschap zodat jij kunt doen waar jij goed in bent
✅ Een inspirerende HOE zodat mensen resultaten halen én graag voor je werken
✅ ‘Niet weer een training’. Beter worden in wat je al kan tijdens wat je toch al doet
+ rijk gevuld bonuspakket. Met werkplekmaterialen, topsporter die een lezing geeft, officiële certificering en nog veel meer. Scroll tot het einde 😉.
Stap 1
Analyse
Stap 2
Zelf ervaren
Stap 3
Businesscase en committment
Stap 4
Implementatie
Stap 1. Waar liggen de kansen om meer uit je mensen te halen?
Bedrijfsbrede analyse hoe je nu werkt.
Nieuw zicht op je bedrijf. Ik lees stukken, kijk mee in een MT-vergadering, loop rond, doorgrond je cijfers en interview mensen. Wat gaat al goed -veel!- maar vergeet je op te schalen? Wat kan er beter? Je interne implementatiemanager werk ik vanaf dag 1 in.
Resultaat na 4 weken: verfrissende presentatie met aanknopingspunten, advies en een implementatievoorstel.
Stap 2. Wat heb je er als MT zelf aan?
Zelf de voordelen benutten en inschatten wat je ermee kan.
In een 1-op-1 maken we 'de volgende stap die je in je hoofd hebt' loeischerp. Ik begeleid een MT-sessie om jullie talent-in-1-woord te benoemen en de onderlinge samenwerking te verbeteren. Je gaat met het talent van de medewerkers aan de slag.
Resultaat na 2 weken: aangescherpt implementatieplan met prioriteiten en tijdlijn.
Stap 3. Hoe ga je het doen en wat levert het op?
Businesscase, besluit en committment.
Het doorbraakmoment. Samen kies je als MT een aanpak. Ieders rol duidelijk. Kosten en opbrengsten duidelijk. Tijd, geld en aandacht vs. lager verloop, meer omzet, hogere productiviteit, iedereen denkt commercieel, lagere inhuur- en trainingskosten, minder vergadertijd. Tijdlijn in beeld.
Resultaat na 2 weken: kosten/opbrengsten + volledig implementatieplan = MT besluit. Dit zijn de doelen en dit doet ieder daarvoor.
Stap 4. Waar alles om draait: het daadwerkelijk gaan doen
Implementatie. Medewerkers komen in beweging.
De implementatiemanager versterkt de nieuwe energie. Hij bouwt de groeiprikkels in jullie werkwijze. Met de Tools, Templates + Tips uit de Doe-het-Zelf Bedrijfskunst Academie. Ik coach. Voortgangs check-in met het MT en een opbrengstsessie. In het bedrijf sluiten jullie af met een fantastisch event: Het Talentpodium.
Geef kleine prikkels, voor een groot effect. Bekijk de video (37 sec.) ‘This is how small steps create big wins’
Resultaat na 10 maanden: je hebt de volgende stap die jij graag wilde, samen gezet! En, je hebt een werkwijze waarmee je ieders talent en intrinsieke motivatie structureel benut.
Inclusief GRATIS rijk gevuld bonuspakket
In 'het Groeitraject van 1 Jaar voor je Bedrijf', ontvang je extra:
✅ Inspiratiekit voor de werkplek + persoonlijke Groeibox voor elke medewerker
✅ Talentprofiel van jou, elk MT-lid en de implementatiemanager
✅ Uitwerking van de succesfactoren van je bedrijf: Het Bedrijfstalent
✅ Bedrijfssessie met een topsporter ‘Stuur niet op resulaat; waarop dan wel?’
✅ Officiële certificering als Bedrijfskunst Bedrijf
✅ Meedoen in de Bedrijfskunst Werkplaats met andere klanten
